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“碩”果累累

時間:2015-12-02
來源:人力資源部
作者:吳小玲
點擊數(shù):2586
   
   
    11月30日,公司在五樓會議室組織2016年高校研究生專場招聘面試,由公司副總經(jīng)理方申柱,副總經(jīng)理劉朝發(fā),紀委書記李楊,財務(wù)總監(jiān)程慧,總經(jīng)理助理董雙武,工程管理部主任李立柱組成的面試官參與了此次面試,面試由人力資源部主任王學(xué)梅主持,分為上午和下午兩場進行。
    在前期的招聘工作中,人力資源部分別奔赴武漢中南財經(jīng)政法大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)和安徽建筑大學(xué)等專場招聘會,通過初步篩選簡歷,選拔出一批建筑與土木工程、市政工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)的高校研究生,此次共有45名參加了面試。根據(jù)公司人員招聘和錄用的相關(guān)流程,本次面試主要分為四個環(huán)節(jié):第一,通過求職者自我介紹、求職意向和客觀自我評價,考察求職者的語言表達能力和臨場應(yīng)變能力;第二,通過對求職者所學(xué)專業(yè)理論知識的提問,全面了解求職者的專業(yè)理論素養(yǎng)和整體技能水平;第三,各面試官根據(jù)求職者在面試過程中的表現(xiàn),進行綜合評分;第四,人力資源部收集匯總各面試官的評分意見,綜合考量,擇優(yōu)錄用。
    本次招聘面試堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格把握標(biāo)準,保證招聘質(zhì)量,順應(yīng)了公司快速發(fā)展對人才渴求的趨勢,將為公司持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液,促進公司人才隊伍的建設(shè)。
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