履責(zé)挺紀(jì)，激濁揚(yáng)清。回眸六載春秋，建工交航紀(jì)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，衷心擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委及公司黨委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)定反腐正風(fēng)肅紀(jì)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

這六年，黨建引領(lǐng)更加有力，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)逐步形成

始終如一把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加凸顯，推動集團(tuán)紀(jì)委、公司黨委全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展決策部署落地生根。

理論學(xué)習(xí)更加全面系統(tǒng)。堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以及紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，黨員干部理想信念更加堅(jiān)定、黨性更加堅(jiān)強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

政治監(jiān)督更加精準(zhǔn)有效。協(xié)助公司黨委抓好政治監(jiān)督，將基層班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)納入黨建目標(biāo)責(zé)任書，公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同部署、同落實(shí)。與58名中層管理人員、49名項(xiàng)目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔承諾書》，落實(shí)落細(xì)工作任務(wù)，壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”，推動履行“一崗雙責(zé)”。

教育整頓部署一貫到底。公司紀(jì)委第一時間召開了動員部署會，制定了實(shí)施方案，明確了時間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)教育工作，開展主題誦讀活動，累計(jì)集中學(xué)習(xí)62次，自學(xué)121次，交流研討16次，撰寫學(xué)習(xí)心得32篇，讀書報告12篇，公司紀(jì)委先后選派紀(jì)檢干部觀看庭審實(shí)況、集中觀看警示教育片、組織開展革命傳統(tǒng)教育、紅色主題教育和為群眾辦實(shí)事等活動20余次。認(rèn)真開展檢視整治工作，紀(jì)委書記與紀(jì)檢干部逐一開展談心談話，撰寫問題檢視自查報告5篇，紀(jì)檢干部兩輪查擺重點(diǎn)問題和具體表現(xiàn)50條，制定整改措施82項(xiàng)，已完成81項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)1項(xiàng)。教育整頓期間，扎實(shí)開展“回頭看”工作，逐一梳理、逐條對照，現(xiàn)已整改2項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)4項(xiàng)。

這六年，嚴(yán)的基調(diào)更加鮮明，正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)烈信號持續(xù)釋放

聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，精準(zhǔn)有效開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，懲治效能不斷提升。

“不敢腐”的震懾持續(xù)強(qiáng)化。充分發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督推動作用，暢通信訪舉報渠道，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持有案必查，有查必果。六年來，累計(jì)辦理問題線索28件次，給予黨內(nèi)警告3人、行政警告2人、政務(wù)記過1人、調(diào)離工作崗位1人、責(zé)令辭職1人并處扣減相應(yīng)績效薪酬，給予誡勉談話6人次、通報批評6人次、談話提醒2人次、批評教育4人次、書面檢查4人次，對1個單位原領(lǐng)導(dǎo)班子及3個機(jī)關(guān)部門進(jìn)行通報。

“不能腐”的籠子越扎越緊。六年來，公司紀(jì)委堅(jiān)持實(shí)施規(guī)章制度5項(xiàng)，新制定制度5項(xiàng)，廢止制度1項(xiàng)，加大對各項(xiàng)規(guī)章制度的宣傳力度，持續(xù)防范權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險，初步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、運(yùn)行有效的紀(jì)檢制度體系。對在案件核查、日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，及時向責(zé)任部門下發(fā)紀(jì)檢建議書，督促完善重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)章制度，規(guī)范管理行為。

“不想腐”的自覺持續(xù)增強(qiáng)。先后開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”以及三輪“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，組織黨員干部觀看警示教育片，開展常態(tài)化的廉政教育和談話。六年來，受教育黨員干部達(dá)1100余人次，持續(xù)引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

這六年，親清氛圍更加濃厚，糾樹并舉的作風(fēng)建設(shè)走向深入

鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，加大典型案件警示教育力度，用“身邊事”教育“身邊人”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

形式主義、官僚主義整治持續(xù)加強(qiáng)。開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動，對集團(tuán)反饋的38個問題及公司排查出的7個問題，整改完成率達(dá)100%。結(jié)合省委巡視整改，深入開展去行政化官僚化緊急行動，完成全部12項(xiàng)整改任務(wù)，修訂制度7項(xiàng)，優(yōu)化流程20個，調(diào)整中層干部1人。持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)督查，處理12人，追繳違紀(jì)所得3.17萬元。成立效能建設(shè)辦公室，積極開展效能建設(shè)宣傳，定期對重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦，各單位工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

享樂主義、奢靡之風(fēng)進(jìn)一步遏制。深入在建工程項(xiàng)目對非生產(chǎn)性費(fèi)用支出進(jìn)行調(diào)研，督促制定和修訂了《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《項(xiàng)目三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》，嚴(yán)控非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。堅(jiān)持做好節(jié)假日前作風(fēng)建設(shè)、公車封存提醒工作，加強(qiáng)對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神四類突出問題、酒桌辦公、“兩違規(guī)”“吃公函”等問題的排查整治，對節(jié)假日期間業(yè)務(wù)招待情況開展監(jiān)督檢查，對3名違規(guī)接受吃請、違規(guī)收受禮品的中層干部進(jìn)行了問責(zé)，持續(xù)釋放緊盯不放、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的強(qiáng)烈信號。

這六年，監(jiān)督力量更加融合，內(nèi)部監(jiān)督的協(xié)同格局初步構(gòu)建

發(fā)揮黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢、巡察、審計(jì)等監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，積極構(gòu)建內(nèi)部大監(jiān)督格局。

健全完善內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了《紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，每年對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行分解；成立了內(nèi)部監(jiān)督委員會，強(qiáng)化職能部門間協(xié)調(diào)配合。按照上級紀(jì)委要求,規(guī)范紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，將紀(jì)檢監(jiān)察室變更為紀(jì)檢室，配齊工作人員，強(qiáng)化監(jiān)督力量。

拓展提升日常監(jiān)督廣度力度。先后為58名中層管理人員和12個單位建立了廉政檔案，開展中層管理人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、靠企吃企、廉潔從業(yè)、十個方面違規(guī)行為等專項(xiàng)排查整治工作，對排查出的問題，給予5名責(zé)任人相應(yīng)處理。聚焦項(xiàng)目管理重點(diǎn)領(lǐng)域，開展市場開發(fā)、下游按月結(jié)算、項(xiàng)目招標(biāo)管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，持續(xù)將監(jiān)督觸角向重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)延伸。強(qiáng)化對人員招聘、選人用人、廢舊物資處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，綜合運(yùn)用談心談話、約談提醒、廉政意見回復(fù)等方式強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部巡察監(jiān)督作用。抽調(diào)專人組成巡察組，先后對第一工程公司及所屬項(xiàng)目、淮北中湖項(xiàng)目、亞父路項(xiàng)目開展了內(nèi)部巡察，共發(fā)現(xiàn)34個問題，均及時反饋督促整改，做到以巡促改。兩次選派紀(jì)檢干部參加集團(tuán)黨委內(nèi)部巡察，積累巡察工作經(jīng)驗(yàn)。

探索內(nèi)部巡察審計(jì)聯(lián)動機(jī)制。結(jié)合黨委巡察工作，同步推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)，旨在探索“巡審聯(lián)動”新模式，第一輪巡察審計(jì)聯(lián)動覆蓋一個子公司、五個在建項(xiàng)目，推動巡察監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督融合貫通，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格落實(shí)公司黨委部署的將巡察、審計(jì)作為堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重要舉措，作為改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，補(bǔ)足短板弱項(xiàng)，全面提升項(xiàng)目管理水平。

強(qiáng)化巡視整改成果鞏固運(yùn)用。堅(jiān)決扛起整改監(jiān)督責(zé)任，上次黨代會以來，先后督促完成中央及省委巡視、集團(tuán)內(nèi)部巡察、經(jīng)責(zé)審計(jì)、集團(tuán)紀(jì)委督查、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)等問題整改，將抓好自身整改和督促發(fā)現(xiàn)問題整改作為強(qiáng)化監(jiān)督、促進(jìn)工作的重要抓手一體推進(jìn)，累計(jì)新建26項(xiàng)制度、修訂18項(xiàng)制度、優(yōu)化流程20余項(xiàng)。

蹄疾步穩(wěn)以致遠(yuǎn)，重任千鈞再出發(fā)。站在新的歷史起點(diǎn)上，建工交航紀(jì)檢戰(zhàn)線將牢牢把握黨的二十大精神這條主線，在集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)新形勢，體現(xiàn)新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新作為，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開創(chuàng)公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作新局面，為建工交航高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障！